天津会计培训班分享职工福利费开支的范围包括哪些呢

　　企业应当按照职工福利项目向员工提供职工福利,制定严格的福利费管理制度,工福利费支出上也有明确的规定,一些没有规定的企业应当参考当地物价和职工收入水平等制定合理标准,那么"职工福利费列支需要提供哪些凭证"?职工福利费开支的范围包括哪些呢，以下是有天津仁和会计培训学校小编为大家整理资料分享的，希望对大家有所帮助。

　　答:根据《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)的规定,职工福利费开支范围如下:

　　1,尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

　　2,为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利

　　(1)企业向职工发放的因公外地就医费用;(2)未实行医疗统筹企业职工医疗费用;(3)职工供养直系亲属医疗补贴;(4)供暖费补贴;

　　供暖费补贴也称为"冬季取暖补贴",劳动总局总新字[1979]176号文件中规定的冬季取暖补贴是指北方高寒地区职工宿舍的取暖补贴.不包括企业生产经营房屋取暖的费用.具体扣除标准按当地政府规定执行.

　　(5)职工防暑降温费;

　　防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴,企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴,具体扣除标准按各地政府规定执行.

　　(6)职工困难补贴;

　　《税务总局关于生活补助费确定问题的通知》(国税发[1995]155号)文件规定"职工困难补助是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助.",虽然该文件已经作废,但是这个解释还是有参考价值.具体扣除标准按各地政府规定执行.

　　(7)救济费;

　　《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)文件规定"职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地低工资标准支付,但不能低于低工资标准的80%."具体扣除标准按各地政府规定执行.

　　(8)职工食堂经费补贴;

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